เกี่ยวกับหน่วยงาน

               วันที่ ๑๔  พฤศจิกายน พ.๒๕๔๕ มีประกาศกรมศิลปากร  แบ่งส่วนราชการ หน่วยงานและสถานศึกษาของกรมศิลปากร   เพิ่มเติมและแก้ไขให้มีหน่วยงานที่ขึ้นตรงต่ออธิบดี ดังนี้
                     - กลุ่มตรวจสอบภายในระดับกรม
                     - กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
                     - และงานเทคโนโลยีสารสนเทศ

               กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร ทําหน้าที่หลักในการพัฒนาการบริหารของกรมให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า รับผิดชอบงานขึ้นตรงต่ออธิบดี โดยมีอํานาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้

                     (๑) เสนอแนะและให้คําปรึกษาแก่อธิบดีเกี่ยวกับยุทธศาสตร์การพัฒนาระบบราชการภายในกรม               
                     (๒) ติดตาม ประเมินผล และจัดทํารายงานเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการภายในกรม
                     (๓) ประสานและดําเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการร่วมกับหน่วยงานกลางต่าง ๆ และหน่วยงานภายในกรม
                     (๔) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
                     
               บทบาท
                     (๑) เป็นผู้วางแผนและผู้นำการบริหารการเปลี่ยนแปลง
                     (๒) เป็นผู้ให้คำปรึกษา แนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ
                     (๓) เป็นผู้ประสานงาน และดำเนินการผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
                     (๔) เป็นผู้กำกับ ติดตามและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ

 

 
 
 
 

(จำนวนผู้เข้าชม 263 ครั้ง)


วิสัยทัศน์

                  เป็นผู้นำด้านการบริหารจัดการ ยึดหลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีเพื่อการเปลี่ยนแปลงองค์กรให้มีประสิทธิภาพมุ่งสู่มาตรฐานสากล


พันธกิจ
                  กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมศิลปากร มีพันธกิจพัฒนาระบบบริหารราชการของหน่วยงานภายใน กรมศิลปากรให้เกิดผลสัมฤทธิ์ มีประสิทธิภาพ เกิดความคุ้มค่า เพื่อประโยชน์สุขของประชาชน โดยมีพันธกิจ ดังนี้
                  ๑. การพัฒนาโครงสร้างองค์กรและการจัดระบบงานที่มีประสิทธิภาพ
                  ๒. การผลักดันและส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี
                  ๓. การวิจัยและประเมินผลการพัฒนาระบบราชการ
                  ๔. การพัฒนานวัตกรรมการบริหารองค์กรที่ทันสมัย
                  ๕. การเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์

ยุทธศาสตร์
                  ๑. การพัฒนาโครงสร้างองค์กรและการจัดระบบงานเพื่อการพัฒนาระบบราชการที่มีประสิทธิภาพ
                  ๒. การส่งเสริมและสนับสนุนการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดีและการใช้หลักธรรมาภิบาลในหน่วยงาน
                  ๓. การวิจัยและพัฒนา  ติดตามและประเมินผลเกี่ยวกับการพัฒนาระบบราชการ
                  ๔. การพัฒนานวัตกรรมและองค์ความรู้เกี่ยวกับการบริหารองค์กรและการพัฒนาระบบราชการ
                  ๕. การประสานและพัฒนาระบบราชการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์

(จำนวนผู้เข้าชม 367 ครั้ง)

Messenger