กรมศิลปากร กระทรวงวัฒนธรรม

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมศิลปากร ประจำปี ๒๕๖๖ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ประกอบด้วย 5 ตัวชี้วัดย่อย ดังนี้

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o1	โครงสร้าง	โครงสร้าง
o2	ข้อมูลผู้บริหาร	ข้อมูลผู้บริหาร
o3	อำนาจหน้าที่	อำนาจหน้าที่
o4	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน	แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
o5	ข้อมูลการติดต่อ	ข้อมูลการติดต่อ
o6	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง	กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o7	ข่าวประชาสัมพันธ์	ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o8	Q&A	Q&A
o9	Social Network	Social Network
o10	นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล	นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

การดำเนินงาน

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o11	แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี	o แผนปฏิบัติราชการ 1ปี_ปี2566
o12	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบ ๖ เดือน
o13	รายงานผลการดำเนินงานประจำปี	o รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๕

การปฏิบัติงาน

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o14	คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน	o คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ*

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o15	คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ	o คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
o16	ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ	o ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ระยะเวลา ๖ เดือนแรกของปี พ.ศ. ๒๕๖๖
o17	รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ	o รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ปี พ.ศ. ๒๕๖๕
o18	E–Service	o E-Service

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o19	แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ	o แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดกาพัสดุ ปี พ.ศ. ๒๕๖๖
o20	ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ	o ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ปี พ.ศ. ๒๕๖๖
o21	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน	สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ครอบคลุมในระยะเวลา ๖ เดือนแรกของปี พ.ศ. ๒๕๖๖
o22	รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี	o รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๕

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o23	นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล	O๒๓_๑ แผนปฏิบัติการด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรมศิลปากร พ.ศ. ๒๕๖๖-๒๕๗๐ O๒๓_๒ แผนปฏิบัติการด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรมศิลปากร พ.ศ. ๒๕๖๖
o24	การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล	O๒๔_๑ ข้อมูลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการกลุ่มบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ ไตรมาสที่ ๑ - ๒ (ตุลาคม ๒๕๖๕- มีนาคม ๒๕๖๖ : รอบ ๖ เดือน)
o25	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล	หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ใช้บังคับ ปี พ.ศ. ๒๕๖๖ O๒๕_๑ คู่มือการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการ การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้และการบรรจุและการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือน กรมศิลปากร ข้อ ๑ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ข้อ ๒ การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร O๒๕_๒ หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญสังกัดกรมศิลปากร ข้อ ๒ การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร O๒๕_๓ หลักเกณฑ์และแนวทางที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ข้อ ๓ การพัฒนาบุคลากร O๒๕_๔ หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการของบุคลากในสังกัดกรมศิลปากร ข้อ ๔ การประเมินผลการปฏิบัติราชการ O๒๕_๕ หลักเกณฑ์และแนวทางที่เกี่ยวข้องกับการให้ทุนให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากร ข้อ ๕ การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
o26	รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี	o รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล กรมศิลปากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕

ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o27	แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ / แนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน กรมศิลปากร
o28	ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	oช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
o29	ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ราย ๖ เดือน ครอบคลุมระยะเวลา ๖ เดือนแรก ของปี พ.ศ. ๒๕๖๖

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o30	การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม	o การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ปี พ.ศ. ๒๕๖๖

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

นโยบาย No Gift Policy*

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o31	ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่	o การประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ปี พ.ศ. ๒๕๖๖
O32	การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy	O๓๒_๑ การฝึกอบรม โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รวมทั้ง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของกรมศิลปากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖” เมื่อวันที่ ๒๐ มีนาคม ๒๕๖๖ เวลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.๐๐ น. จำนวน ๑ วัน ณ ห้องประชุมใหญ่ สำนักหอสมุดแห่งชาติ
O33	รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy	O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน1 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน2 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน3 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน4 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน5 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน6 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน7 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน8 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน9 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน10 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน11 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน12 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน13 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน14 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน15 O๓๓_รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ ๖ เดือน ในปี พ.ศ. ๒๕๖๖_ส่วน16

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o34	การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี	oการประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๖
o35	การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ	o การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ตามข้อ O๓๔ และดำเนินการในปี พ.ศ. ๒๕๖๖

แผนป้องกันการทุจริต*

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o36	แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต	o แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
o37	รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน	oรายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๖ รอบ ๖ เดือน
o38	รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี	o รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๕

ตัวชี้วัดย่อย 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o39	ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ	O๓๙_๑ ประมวลจริยธรรมข้าราชการพลเรือน O๓๙_๒ ข้อกำหนดจริยธรรมของกรมศิลปากร ดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
O40	การขับเคลื่อนจริยธรรม	O๔๐_๑ คำสั่งกรมศิลปากร ที่ ๒๗๙/๒๕๖๖ เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม ลงวันที่ ๒๘ เมษายน ๒๕๖๖ O๔๐_๒ แนวทางการปฏิบัติ Dos & Don’t เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทา และเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม O๔๐_๓ การฝึกอบรม โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การยกระดับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รวมทั้ง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจในเรื่องการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ และจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของกรมศิลปากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖” เมื่อวันที่ ๒๐ มีนาคม ๒๕๖๖ เวลา ๐๘.๓๐ - ๑๖.๐๐ น. จำนวน ๑ วัน ณ ห้องประชุมใหญ่ สำนักหอสมุดแห่งชาติ
O41	การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ	O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน1 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน2 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน3 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน4 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน5 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน6 O๔๑_การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ. ๒๕๖๖และการกำหนดไปใช้ประเมินเจ้าหน้าที่_ส่วน7

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

ข้อ	ข้อมูล	องค์ประกอบด้านข้อมูล
o42	มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน	O๔๒_๑ รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรม O๔๒_๒ มาตรการที่ขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานกรมศิลปากร
o43	O๔๓_๑ รายงานความก้าวหน้าการดำเนินการตามมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (กรมศิลปากร) O๔๓_๒ กรมศิลปากร แสดง QR code แบบวัด EIT บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน (กรมศิลปากร)	O๔๓_การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมปี2566ส่วน1 O๔๓_การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมปี2566ส่วน2 O๔๓_การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมปี2566ส่วน3 O๔๓_การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมปี2566ส่วน4 O๔๓_๒ กรมศิลปากร แสดง QR code แบบวัด EIT